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劳动纠纷
> 没毕业能签劳动合同吗
没毕业能签劳动合同吗
更新时间:2025-05-12 16:29
没毕业能签劳动合同吗
孔祥伟
江苏简易律师事务所
律师解答
没毕业也可以签订劳动
合同
。只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立
劳动关系
的行为能力和责任,经当事人与用人单位协商一致的,双方可以就签订劳动合同。但当事人仅在用人单位实习的,一般不会签订劳动合同,但可以签订劳务合同。
当事人与用人单位签订的劳动合同需要具备以下条款:
1、劳动合同当事人的相关信息,一般包括用人单位的名称、住所及其相关的法定代表人或主要负责人的相关信息,劳动者的姓名、住址、身份证号码等。
2、劳动合同的期限。双方可根据需求约定具体的期限,其中固定期限劳动合同一般为1年、3年、5年。
3、劳动者的工作地点以及相应的工作内容。
4、劳动者的工作时间以及休息休假规定。用人单位不得违反法律规定强制要求劳动者无偿加班,加班时间不得超过法律的规定,需要保证劳动者的正常休息时间。
5、相关社会保险条款。用人单位需要为劳动者购买五险,具体为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
6、
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护条款。用人单位有义务为劳动者提供相应劳动保护和劳动条件,对于易患职业病的行业还需要提供相应的职业危害防护。对于未提供相应的劳动保护的,劳动者可以直接解除劳动合同。
7、其他法律规定的条款。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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孔祥伟
江苏-南通
擅长:刑事案件、劳动纠纷、建筑工程
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