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明年7月毕业,公司说只能算实习,不能签正式的劳动合同吗?
更新时间:2022-07-26 12:07:11
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明年7月毕业,公司说只能算实习,不能签正式的劳动
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应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-07-26 12:01:48
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按双方的协议来定
2022-07-26 12:04:18
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-07-26 12:07:11
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公司不和签订书面劳动合同是违法的,申请劳动仲裁需提供你和公司之间具有实际劳动关系的证据,如工资条、公司将工资打到你银行卡的交易记录、工友的证明等证据。
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请问:2O2O年6月毕业,和单位签定了劳动合同,实习了一个月,辞职,还能恢复应届生吗?
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你好:建议协商解决
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看具体规章制度了
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