首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 私立学校老师寒暑假有工资吗
私立学校老师寒暑假有工资吗
更新时间:2022-11-16 11:54
私立学校老师寒暑假有工资吗
李琴
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
私立学校老师寒暑假有工资的,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。具体的薪资待遇根据老师与学校的劳动
合同
协商确定。
用人单位与教师签订劳动合同约定寒暑假不支付工资的,违法《教师法》的规定,双方的合同无效。
教师与学校就寒暑假工资不能达成协商的,教师可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。仲裁机构会受理案件,并做出相应的裁定。
法律依据
《教师法》第七条
教师享有下列权利:
(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六)参加进修或者其他方式的培训。
第二条
本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我想知道国家规定收暑假工吗,,可以收暑假工吗
您好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
寒假工实习有工资吗?
实习有工资。实习期间也属于劳动者付出劳动的时间,劳动者依法享有取得报酬的权利。具体的工资应参考本单位相同岗位的报酬标准和实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
开学以后辞职,能拿到暑假工资吗
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
生活老师在寒暑假有工资吗?
老师工资计算公式:基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=工资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
学校寒暑假有工资么,我在公立幼儿园当保育请寒暑假有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
学校寒暑假有工资么,我们在学校食堂工作,放寒暑假有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
私立学校的生活老师暑假寒假有工资吗?
私立学校的生活老师暑假寒假有工资
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我准备辞职,2022年以前工资扣款能否让公司支付?扣款时我认为不应该承担责任
针对工资扣款问题,常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性、时间成本等因素,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了,因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗
学校存在违法解除劳动合同的情形,你可主张双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
大学学校专业是校企合作的可以自主去实习吗?
自主实习需在不同情况下采取不同处理方式:1)若学校对实习单位有明确要求,应优先考虑校企合作单位实习;2)若个人有特殊实习需求,可提前与学校沟通,说明原因并申请自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职了。要是我不放手呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李琴
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
5429
已帮助
5023
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询