劳务派遣是中介吗

更新时间：2023-12-27 03:56

劳务派遣是中介吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

劳务派遣不是中介。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介是中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件，促成劳动合同的签订，从而收取中介费的法律行为。
劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同，但是在用工单位提供劳动服务。中介中的劳动者与用人单位直接签订劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳务派遣问题，劳务派劳务派遣合同问题

具体咋回事，讲下具体情况

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣劳务纠纷劳务派遣纠纷

你好，双方是否有签订合同，可以描述一下详细情况吗？

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我单位签订劳务派遣劳务合同，这是劳务派遣合同还是劳务派遣合同？

劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣的具体形式有哪几种

劳务派遣的具体形式有哪几种

劳务派遣公司解除劳务派遣合同

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣对派遣员工的重要性

劳务派遣对派遣员工的重要性

劳务派遣协议和劳务派遣合同

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣的法律价值

劳务派遣的法律价值

劳务派遣协议是派遣单位与实际劳务单位签订的协议吗?劳务派遣单位与劳务派遣单位签订的合同是劳务合同还是

劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被劳务派遣单位送回劳务派遣公司，劳务派遣公司有权开除派遣者吗？

如果不能协商解决可通申请仲裁解决争议

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被劳务派遣单位退回劳务派遣公司，劳务派遣公司可以开除派遣者吗

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

法律分析：劳动合同到期了，如果双方协商同意变更工作地是可以的，但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在10月份通过了一家国有企业的面试和体检。所有这些都被批准并通过了。能不能要求他们赔偿损失？怎么维

建议向劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被单位忽悠签了自动离职怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我一个星期前签了兼职合同，交了390的服务费。咨询一下要如何处理

遇到兼职问题，首先保留证据，然后可选择：1.向劳动保障监察机构投诉，快速处理；2.申请劳动仲裁，需准备充分证据；3.提起诉讼，适用于复杂情况。根据实际情况选择合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

年假未休如何补休

年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况，可灵活处理以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

违法试用超八个月，公司解除劳动合同，怎么赔偿

你好，了解下情况，一般情况下赔偿N+1

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是否可以安排年假休息，未休的年假多久会作废

公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效，特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休，经职工同意后，公司应支付300%未休年假工资报酬。若公司违反规定，劳动者可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

2161

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟