劳动合同到期一直没有续签辞职的是否要提前三十天通知单位

更新时间：2022-10-17 08:31

劳动合同到期一直没有续签辞职的是否要提前三十天通知单位

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

劳动合同到期一直没有续签，辞职的也要提前三十天通知单位，可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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