劳动合同到期用人单位不续签，要提前通知吗？

更新时间：2021-11-07 08:23:52

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劳动合同到期用人单位不续签，要提前通知吗？

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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

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我的劳动合同到期不想续签，需要提前通知用人单位吗

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

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合同快到期了员工不想续签要提前通知用人单位吗？

　　劳动合同到期不续签如何处理，　　一、如果单位不续签需要进行经济补偿　　二、如果员工不续签要看具体情况　　1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签

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您好，劳动合同到期，公司方面决定不续签是需要给予补偿金的。具体情况您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。

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劳动合同到期公司不续签，请问有赔偿吗？不让续签合同也没有提前一个月通知！

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

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公司不需要提前一个月通知不续签，但是如果公司不续签的话，通常情况下需要支付补偿金的，某些情形下需要支付赔偿金

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但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

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