没签合同离职要提前多少天提出

更新时间：2022-10-13 09:17

没签合同离职要提前多少天提出

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

没签合同离职的提前告知规定：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
双方未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

没签劳动合同的情况之下，要提前多久辞职

劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有。签劳动合同离职需要提前多久？

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同的辞职要提前几天？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同老板乱扣工资

没有签合同，离职需要提前几天

您好，请问您在单位上班多久了？不签劳动合同您可以随时提出解除劳动关系，您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

农民工没有劳动合同怎么讨薪

没签劳动合同怎么收集证据

若未签订劳动合同，需提前多少天说辞职

没有签订劳动合同即也不存在解除一说，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签合同，辞职需要提前几天

没有签订劳动合同，劳动者随时都可以离职。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，提前多久提出离职

您好，可以委托律师帮您处理。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同，离职需要提前多久？

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我从一公司上班了五年现在公司出来了还能要得到补偿鸣?

针对您的情况，处理方式主要取决于离职原因和合同条款。若公司存在违约行为导致您离职，您可以要求经济补偿。若双方协商一致解除合同，也可能涉及补偿问题。具体选择哪种方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

与中介签订劳动合同，并缴纳一定的费用

建议双方积极协商的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

入职前结婚不领证，入职后领证能休婚假吗？

要看下家单位对婚假的规定，是按照婚礼计算还是结婚证，如果是结婚证，你在上家没有休，应当向上家去主张

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

律师你好，请问由于企业需要裁员，辞退员工如何赔偿

处理企业裁员赔偿的常见方式有：协商解除、支付经济补偿、法律途径维权等。选择时，应优先考虑与用人单位协商解决，若无法达成一致，可要求支付法定经济补偿。如遇违法裁员

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿

针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗

可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询