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> 绩效工资被扣劳动仲裁有用吗
绩效工资被扣劳动仲裁有用吗
更新时间:2022-10-13 08:44
绩效工资被扣劳动仲裁有用吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
绩效工资被扣
劳动仲裁
有用。其相关规定为:
1、绩效工资被扣属于
劳动争议
,劳动者可以申请劳动
仲裁
。劳动仲裁的时效一般为一年。
2、发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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