1—10级劳动能力鉴定标准是什么

更新时间:2022-09-10 10:06
1—10级劳动能力鉴定标准是什么
薛敬阔
北京市京师(银川)律师事务所
薛敬阔
律师解答
1—10级劳动能力鉴定标准指工伤与职业病致残等级鉴定标准,通过医学检查对劳动功能障碍程度,伤残程度和生活自理障碍程度做出综合判断。比如一级工伤为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
法律依据
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
附录B为正确使用本标准的说明。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动能力鉴定,劳动能力鉴定等级标准
劳动能力鉴定呢,一般是由劳动能力鉴定委员会进行鉴定,你首先要认定工伤,认定工伤以后,将你的医疗病历,还有那个片子交到这个劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
2014年1月劳动能力鉴定时间
您好,请问您是否因工受伤?建议先进行工伤认定,在认定为工伤后可以进行劳动能力鉴定。具体时间可以向鉴定部门确认
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动能力鉴定没超过1年。打官司会输吗
您好,打官司是不能保证输赢的,任何官司都有输的可能性,如果您觉得自己权利被侵犯是可以去起诉的。
因病劳动能力鉴定劳动能力鉴定
你好,详述你的案件情况。
1月19号工伤认定书下来了,3月1号去做劳动能力鉴定,请问做劳动能力鉴定需要近期的检查报告吗?
劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及规定劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 工伤职工伤情稳定后
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定程序
我要求单位给我进行劳动能力鉴定,是不是可以先进行劳动能力鉴定申请,且拿到了1张工伤职工劳动能力鉴定表
发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定
劳动能力鉴定申请表1:(伤残等级鉴定)《常州市非法用工单位伤亡人员劳动能力鉴定申请表》
伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委
没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我在奶茶店工作了一个多月,能不能直接离开?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1.查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2.与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3.如协议允许或公司同意,可调
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
主讲律师
薛敬阔
薛敬阔
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
49
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询