劳动合同的违约责任有

更新时间:2025-01-21 21:01
劳动合同的违约责任有
姚庆伟
河南泽民律师事务所
姚庆伟
律师解答
劳动合同违约责任:如果是单位违约,给劳动者造成损失的,要依法予以赔偿;如果是劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的,要向单位支付违约金;如果有其他违约行为,给单位造成损失的,也要承担赔偿的责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同的违约责任
劳动合同的违约责任
合同违约责任
劳动合同违约的责任制度有哪些
解读劳动合同违约责任规定,其核心在于违约责任的多种表现形式。包括继续履行、赔偿损失、采取补救措施如修复、更换等,以及按照合同约定支付违约金。这些都依赖于双方的约
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同违约责任
劳动合同违约责任
合同违约责任
劳动合同法违约责任规定
劳动合同法违约责任规定十分明确。违约责任包括继续按合同要求履行、赔偿损失以及采取补救措施,如支付违约金和执行定金处罚等。这些处罚措施都是根据双方在劳动合同中的约
劳动合同有无违约责任
在劳动合同中,劳动者的违约责任可能包括未能履行约定的义务时,需要继续履行或支付违约金。处理方式应结合实际情况,如违约的具体原因和对用人单位造成的影响程度等。这些
劳动合同中违约责任有哪些
针对劳动合同中的违约责任,劳动者需清楚包括继续履行等责任。若劳动者违约,用人单位有权要求继续履行或者要求支付违约金。处理违约情况时,需结合实际情况,如违约的具体
劳动合同中的违约责任有哪些
针对劳动者在劳动合同中的违约责任,主要包括未能继续履行的情况。用人单位在劳动者违约时,有权要求其继续履行或者支付相应的违约金。处理违约情况需结合具体情况,如违约
劳务合同违约金
您好可就合同具体内容咨询解答
劳动合同的违约责任包括哪些
劳动合同规定的违约责任涉及赔偿处理,既可依约定也可依法定进行。如果合同中有明确的赔偿约定,则按照约定执行;若合同未明确,则按照相关法律规定处理,包括继续履行合同
劳动合同中的有违约金合法吗?
具体是什么情况下的违约金呢?
劳务合同违约金问题
你好很高兴为你提供优质服务
劳动合同违约金。签合同的话是保定
1. 劳动合同违约金的约定是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时,向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳
主讲律师
姚庆伟
姚庆伟
全国
擅长:婚姻家庭、刑事案件、债权债务
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询