查询自己签的劳动合同到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
劳动合同有效应当具备以下条件：
1.当事人具有相应的民事行为能力；
2.合同是当事人真实的意思表示；
3.合同内容合法，不违反公序良俗；
4.依法需要登记、批准的，办理登记、批准手续。
劳动合同签几年由用人单位与劳动者协商确定，长则十几二十年，短则两三个月。找法网提醒您，劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
法律依据：根据根据《劳动合同法》第十四条第三款规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条第一款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
