节假日强制加班违法吗

更新时间：2022-04-10 18:49

节假日强制加班违法吗

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工资的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

行政单位周六周日强制加班合理吗？

你好，按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

节假日加班，节后补休属于违反劳动法吗。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日不给三天加班费合法吗？

法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假日有哪些

法定假日有哪些

工厂强制小时工法定节假日加班违法吗？

你好，是违法的，建议去劳动局举报

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

法定节假日期间有工资吗

法定节假日期间有工资吗

法定砸盘日什么意思

法定砸盘日什么意思

工厂节假日强制要求加班违法吗？

用人单位在法定节假日强制劳动者加班，是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，而在法定节假日一般应当安排劳动者休息。劳动者不愿意加

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

周日公司强制安排加班，合法吗

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

强制周日加班违法吗？

公司因工作需要要求员工加班，应当非给相应的加班费。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我和用人单位签订了三方协议，所以报道的时候签订了劳务合同，没有签劳动合同，还需要赔违约金吗

无需赔违约金。如已毕业应签劳动合同，未签可要求签订或选择离职。若用人单位违约，可协商或诉讼维权。具体操作需结合合同条款及实际情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们被公司发现后能得到解雇补偿吗？

你好能否说说具体情况呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天？

如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你们好在蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗？

你好，劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无底薪，纯提成的劳动合同怎么写

可以签订无底薪纯提成合同，但需注意明确提成比例、计算方式，并约定支付周期和条件。同时，应加入违约责任条款，保障双方权益。合同签订前建议咨询法律专业人士。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我是实习生，没有签订劳动合同，能直接不干吗？

可以直接离职或与单位协商离职时间。如决定直接离职，应通知单位并确保工作交接无误；如希望协商离职时间，可与单位沟通后确定具体离职日期，以保证双方权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今天去面试让我交了380元的服务费合理吗

试被要求交服务费，可拒绝并举报。如已交，可要求退还。选择处理方式时，应优先考虑保护自身权益，及时咨询法律专业人士，避免造成更大损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟