劳动仲裁是否只能拿到基本工资

更新时间：2022-04-18 11:30

劳动仲裁是否只能拿到基本工资

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

申请劳动仲裁并不是只能拿到基本工资。如果单位拖欠工资，而劳动者在仲裁中胜诉的，可以拿到包括基本工资在内的工资总额，即还能拿到奖金、津贴补贴和劳动者应得的加班加点工资等收入。

法律依据

《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

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