单位交的五险一金辞职了怎么办

更新时间:2025-07-04 16:10
单位交的五险一金辞职了怎么办
陕西嘉捷律所
陕西嘉捷律师事务所
陕西嘉捷律所
律师解答
在劳动者从单位辞职后,如果找到新单位的,可由新单位与本人共同缴纳五险一金;如果没有找到新单位的,可以自行参保,并且自行缴费,但只能缴纳医保和养老保险的费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位未给员工缴纳社保,后期单位不存在了怎么办
单位注销未缴社保,可这样处理:1.协商:与单位沟通补缴社保事宜;2.投诉:向劳动监察部门反映情况,寻求帮助;3.劳动仲裁:向社会保障服务中心申请,由专业机构调解
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司为按照实际工资缴纳五险一金怎么办
你好,可以向社保稽查部门投诉,要求补缴社保。
用工单位没有给员工缴纳社保怎么办
针对单位未缴纳社会保险的问题,您可以向社保行政部门反映情况并要求单位补缴社保。此外,根据《劳动合同法》的相关规定,您也可以提出解除劳动合同并要求经济补偿。具体的
离职之后五险一金该怎么处理
离职后,您的五险一金需得到妥善处理。如即将入职新单位,新单位将继续为您缴纳相关费用;若暂时不工作,您可以个人名义继续缴纳或选择封存账户。处理流程可咨询当地社保局
五险一金从公司离职后怎么办
离职时五险一金处理因情况而异:本地新工作可转交社保至新单位;异地新工作需转移社保关系;暂时不工作者可选择个人续交养老和医疗保险;公积金可在符合条件下提取;失业者
离职当月没有给员工交五险一金,15号离职,怎么办
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。当用人单位不缴纳社会保险费时,劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后,双方可协商解除劳动合同。但在此情形下,若用人单位主
辞职了失业了五险一金咋整
可以自己到社保局去办理缴纳
没有缴纳五险一金怎么办
具体操作如下:1. 员工应首先向企业提出补缴要求,并保存好相关证据;2. 如企业拒绝,员工可向当地社保部门投诉,并提交证据材料;3. 若社保部门处理不满意,员工
离职后有五险一金怎么办
离职后五险一金可续缴。若找到新工作,由新单位办理五险一金转移并续缴;若暂未就业,可选择个人自行缴纳,以保持社保连续性,避免影响未来社保待遇。
五险一金辞职后怎么办?
辞职后五险一金要妥善处理。医疗保险、养老保险可个人续交;工伤保险、失业保险、生育保险辞职后自动解除,不需额外操作;住房公积金符合条件可提取。操作前建议咨询当地社
主讲律师
陕西嘉捷律所
陕西嘉捷律所
陕西
擅长:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询