首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 产假该怎么请
产假该怎么请
更新时间:2025-07-04 15:25
产假该怎么请
陕西嘉捷律所
陕西嘉捷律师事务所
律师解答
女职工要请产假的,应该向单位提出申请,提交请假条、医疗机构出具的证明等材料。经单位负责人审批通过,就可以休产假。女职工一般有九十八天的产假,其中产前可以休假十五天。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
产假该如何请
劳动合同纠纷
流产假怎么申请
流产假申请常见方式为提交医院诊断等材料至单位。选择申请方式时应考虑流产时间、单位规定及个人身体状况,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假的申请流程是怎么样的
妇女生育保护
产假怎么计算?
产假计算如下: 1. 基本产假为98天,产前可休假15天; 2. 若难产或生育多胞胎,每难或多增加15天产假; 3. 流产情况:未满4个月流产享15天产假,满
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位产假怎么请
劳动合同纠纷
产检假怎么修
你好,产假按照法律规定休
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
产假怎么休
劳动合同纠纷
劳动者产假该怎样申请
建议要求单位签订合同,确保自己的权利。产假是劳动法规定的,无论是否正式职工,都依法享有产假。单位缴纳生育保险符合报销条件,产检、生产费用、生育津贴由生育保险报销
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请产假应当怎么请
产假请假条内约定包括预产期、请假时间、医生建议等,申请批准。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
男的产假怎么请
劳动合同纠纷
产假应该怎样请
1. 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2. 难产的,增加产假15天。 3. 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4. 女职工怀
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
医院职工怎么请产假
休假
产假该怎么样请
1、产假该向用人单位申请,劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明,由单位审查。审查通过的,劳动者可以休假。一般享有九十八天的产假,包括产前假十五天。 2、
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
产后请产假怎么处理
生二胎有产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕几个月可以产假休息
生育保险
事业单位产假是全额工资还是基本工资
工资福利
请产假应该怎么请
申请产假需提交以下资料:正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条。如果情况属实且请假程序符合规定的,单位应当批准职工休假。一般产假有九十八天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
产假从什么时候开始休
休假
产假工资怎么发?
产假工资不是要上班后发,是要按月发放。劳动者在法定产假期间,用人单位应当依法支付工资,由生育保险基金支付,用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陕西嘉捷律所
陕西
擅长:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷
856
已帮助
9721823
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
鉴定书表明医院无责任,如何处理
2
物流车辆事故如何赔偿
3
怀孕时医院查错血型怎么办
4
对方全责但不肯赔,且无保险怎么办
5
后排没系安全带被交警书面警告会怎样
6
废品拆除时发生意外谁担责任
7
公交车投诉热线是什么
8
电瓶车撞老人被敲诈如何处理
9
车祸二次手术,有哪些费用可以报销
10
单方事故中车主对货损有赔偿责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询