首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 未续签劳动合同有双倍工资吗
未续签劳动合同有双倍工资吗
更新时间:2025-07-04 16:10
未续签劳动合同有双倍工资吗
陕西嘉捷律所
陕西嘉捷律师事务所
律师解答
如果劳动者在
合同
期满后继续在单位工作,而单位未提出异议也未续签劳动合同,在超过一个月后劳动者有双倍工资,但双倍工资至多以十一个月为限;如果在合同期满后双方不续签,则没有双倍工资,但如果是单位主动提出的,劳动者会有经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
不签劳动合同要赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
我这边干了一个多月没签劳动合同现在不干了可以申请双倍工资吗?
您确实可以提出申请。需要收集和保留相关的劳动关系证明,然后向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请,要求支付双倍工资。请注意,只有在未签劳动合同超过一个月的情况下才能提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
劳动合同纠纷
劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗?
当劳动合同到期并决定不续签时,劳动者可以要求适当的补偿。具体情况需根据用人单位是否维持或提高条件而定。如果用人单位提供的条件与劳动者的期望不符,导致不续签合同,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿
劳动合同纠纷
不签劳动合同拖欠工资的,要求赔偿双倍工资
对于未签劳动合同且被拖欠工资的情况,确实可以要求双倍工资的赔偿。如果公司自用工超过一个月未与你签订合同,你有权要求支付双倍工资;如果这种情况持续超过一年,你还可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同没有续签需不需要支付双倍工资
劳动合同纠纷
上班两天被辞退,没签劳动合同。有双倍工资赔偿?
未签劳动合同被辞退后,你可操作如下以获得双倍工资:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与用人单位协商,要求支付双倍工资;如果协商无果,你可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果一个月没有签订劳动合同,你能要求双倍工资吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同没有续签单位要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
假期加班不签劳动合同是双倍工资吗?
未签劳动合同需赔双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,企业在解除劳动关系时,应支付
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未续签劳动合同单位是否要赔偿双倍工资
劳动合同纠纷
在职期间,未签订劳动合同,想离职。能要求不签劳动合同两倍工资
可以,具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与雇主进行协商,看能否达成解决此问题的协议;如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未续签劳动合同双倍工资吗
劳动合同纠纷
不签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
在遇到未签劳动合同且工资被拖欠的情况下,劳动者有权要求获得双倍赔偿。为证明劳动关系,劳动者可以收集证据如工资条、打卡记录等,然后向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后未续约但仍然继续履行
劳动合同案例
劳动合同到期后不续签有哪些影响
劳动合同知识
未签订劳动合同但离职了可以申请支付双倍工资吗?
可以操作如下:第一步是收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据;第二步是核实并计算未签订劳动合同的时间段;第三步是向用人单位明确提出支付双倍工资的要求;第四步,如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期没有续签的后果
订立劳动合同
公司没有签劳动合同,能主张双倍工资吗?
对于未签劳动合同的情况,你确实可以主张双倍工资。具体操作步骤如下:首先,收集能够证明你与公司存在劳动关系的证据;其次,向公司明确提出支付双倍工资的要求;如果公司
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陕西嘉捷律所
陕西
擅长:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷
204
已帮助
9709977
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
居住权的补偿标准有哪些
2
父母户口分开还可以合在一起吗
3
出国担保书怎么写
4
工程履约担保函格式
5
在区域股交中心挂牌的企业如何上新三板? 
6
订立合同的形式有哪些?
7
辞职后还能被开除?
8
委托付款函格式是怎样的
9
​个体户和公司的区别体现在哪
10
​交通事故责任书一并审查刑事吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询