员工合同到期后未续签但正常上班如何处理

更新时间:2024-08-16 15:53
员工合同到期后未续签但正常上班如何处理
张少波
江西平常心律师事务所
张少波
律师解答
员工合同到期后未续签但正常上班合同里有约定默认继续条款的可视为自动延续,否则不能自动延续,劳动关系终止。此时如双方均继续履行,视为未签订劳动合同下的用工,劳动者可以随时向用人单位提出离职,并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同到期不续签继续工作一般怎么处理
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
到期不续签合同怎么处理
当合同到期时,可以选择终止合同或尝试与对方协商续签合同。对于劳动合同而言,如果单位不提出续签并且不是由于劳动者的拒绝,单位应当依据法律规定支付经济补偿。具体操作
单位合同到期了不续签怎么处理
合同到期单位不续签,劳动者可提出补偿要求并办理离职手续。若存在应签订无固定期限合同的情形,应准备相关证据,并通过劳动仲裁途径维权。具体操作可与单位协商,同时根据
合同到期不续签继续工作一般怎么处理
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
员工合同到期单位不续签怎么办
合同到期单位不续签,可要求补偿。操作如下:1. 保留合同、工资单等证据;2. 与单位协商补偿事宜;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可
员工进厂14个月,未订合同怎么处理,
可以委托专业帮你处理维权
土地被征用,承包合同到期后怎么处理
民法典 第三百三十二条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。 前款规定的承包期限届满,由土地承包经营权人依照农村土地
员工合同到期辞退怎么赔偿
合同到期辞退员工需依法赔偿。协商一致解除时,按年限支付经济补偿;单位无理由单方解除时,支付双倍赔偿。操作时需确保流程合规,保障双方权益。
合同到期不续签继续工作一般怎么处理
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
合同到期钱没给怎么处理
合同到期未付款,可举报、调解或仲裁。举报需向劳动行政部门提供证据;调解可通过劳动争议调解委员会进行;仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出申请,并准备相关证据材料。
主讲律师
张少波
张少波
江西
擅长:合同纠纷、债权债务、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询