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劳动纠纷
> 劳动仲裁受理后是否可以延期
劳动仲裁受理后是否可以延期
更新时间:2022-03-15 11:39
劳动仲裁受理后是否可以延期
郭威
广东国晖(广州)律师事务所
律师解答
在
劳动仲裁
委员会受理
仲裁
申请后,如果告知当事人有关开庭事项,当事人可以申请延期,但是是否准许,由
劳动争议
仲裁委员会决定。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点等事项书面通知双方当事人。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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