劳动发生争议多长时间内劳动仲裁受理

更新时间：2021-04-20 09:56

劳动发生争议多长时间内劳动仲裁受理

荣婕

天津秦天律师事务所

律师解答

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动仲裁大概需要多长时间

劳动仲裁一般需要受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁开庭后多少时日能知到仲裁结果

仲裁多久解除劳动关系是在受到仲裁申请后60日内结束，案情复杂会延长仲裁结果

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁申请后多久有结果

劳动仲裁结果一般会在四十五日内出来，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算；如果案情复杂的，则可延长十五日出结果，但需要经劳动争议仲裁委员会的主任批准，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁受理职务侵占吗

劳动仲裁局最快多久处理劳动合同案件

劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束案件；如果案情复杂的，则经仲裁委员会的主任批准，可以延长不超过

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁受理后的程序规定如何

劳动仲裁申请受理和仲裁程序

员工申请劳动仲裁需要多长时间？

劳动仲裁申请流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动仲裁委

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁诉讼的受理范围

劳动仲裁一般都要多长时间

你好，你可以合同纠纷为由提起诉讼。

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁，一般多长时间过期

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁多久受理

材料齐全，当天可受理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

本人与顺丰快递签订了一年的劳动合同，说我是中介公司管理的

协商不成可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

解雇员工，合法吗？怎样补偿员工？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果家里有紧急情况，可以当天辞职吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

在我的劳动合同中。是否违反劳动合同法要求我做操作员？

这个规定是否有经过职工代表大会表决通过

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

用人单位是否有权任意延长工作时间呢？

关于用人单位延长工作时间的具体规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；单位要依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

天津婚假法定多少天2024年新规定休息

一、2022年新规定天津婚假多少天1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

漯河市职工都有哪些休假

法律分析：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、直接向法院起诉；年休假是法定的，符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，在工厂里工作是要规定做够30天离职吗？中途请假10天不给离职，是有这个规定的吗？

法律分析：通常员工连续请假超过十五天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。在关于离职方面，没有明确的法律规定。一般来说要按照公司的规章

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

荣婕

天津-天津

擅长：刑事案件、婚姻家庭、房产纠纷

136

已帮助

1025

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询