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> 劳动合同未约定合同期限规定是多少年
劳动合同未约定合同期限规定是多少年
更新时间:2022-04-18 11:46
劳动合同未约定合同期限规定是多少年
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
如果劳动
合同
未约定合同期限,则由用人单位与劳动者协商达成一致后,补充进去或者重新签订新的合同,该合同期限可以是一年、两年、五年的固定期限;也可以是无固定期限或者以完成一定任务所需的时间为期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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