在一个传媒公司签了三年的合作协议现在没到期想辞职直接走的话公司就会起诉怎么办

更新时间:2024-05-01 17:41:58
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在一个传媒公司签了三年的合作协议 现在没到期想辞职 但是公司一直拖了两三个月不让走 直接走的话公司就会起诉怎么办
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    辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
    2024.05.01 17:41:18
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    你好,可以按照法律途径解决
    2024.05.01 17:41:43
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    公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024.05.01 17:41:58
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在公司干了三个月因为其他原因不想干打了提前三十天打了辞职报告让公司在这三十天找人但公司说要是找不到人
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在超市工作我已经两个月没签劳动合同了想辞职不走怎么办?
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同
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俺公司没有劳动合同,我辞职报告也写了一个月了 公司招不来人不让走 怎么办
劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的,则提前三日提出辞职,三
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没签劳务合同干了两个月了,都提前一个月跟经理说了辞职了,但是没写辞职报告,现在一直不让走怎么办
你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我想要与公司接除劳务关系 签订合同两年 现在没到时间 但想要辞职 当老板不放我走 应该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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离职的最后一个月是满勤,是否有全勤奖
与你所在的单位协商处理
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非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗
非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活,双方可随时终止,无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁,保障自身权益。
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分,好吗?
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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学校能否开除自残学生?
你好!需要结合实际情况分析
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工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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1月在网上做解除合同的时候,也选择了主动离职,导致劳动者不能领取失业险,该怎么解决。
针对您的失误,可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的具体要求。建议先与单位沟通,如无果再考虑申诉。
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提了离职申请,公司退回是否合法
处理公司退回离职申请,可协商或寻求法律途径。首先,建议与公司沟通,了解退回原因并表达自身意愿。若协商无果,可咨询专业律师,评估自身权益并考虑采取法律手段,如提起
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