提了离职申请,公司退回是否合法

更新时间:2024-05-22 20:12:10
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提了离职申请,公司退回是否合法
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  • 张魏律师
    服务地区:浙江-宁波 157-2681-2086
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    具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
    2024.05.22 20:12:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1308077 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司退回离职申请是否合法,需根据具体情况分析。劳动者提出离职后,如公司同意离职,则劳动关系解除。若公司退回离职申请,可能是希望挽留员工或有其他考虑。但无论如何,公司应遵守相关法律法规,不得侵犯劳动者合法权益。如公司行为违反法律规定,劳动者可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
    2024.05.22 17:07:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1684291 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司退回离职申请,先沟通协商。了解公司退回的具体原因,表达个人想法和需求。协商不成,再考虑法律途径,如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    2024.05.22 17:08:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1237561 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    处理公司退回离职申请,可协商或寻求法律途径。首先,建议与公司沟通,了解退回原因并表达自身意愿。若协商无果,可咨询专业律师,评估自身权益并考虑采取法律手段,如提起劳动仲裁或诉讼。
    2024.05.22 17:09:42
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离职后公司要求把已发放的新人补贴给退回是合规合法的吗
你好,请详细说一下你这个问题的具体情况,看看怎么处理比较好
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我已经提交了离职申请公司同意了,然后后面公司辞退我违法吗
如果已经劳动关系接除不涉及要如果已经劳动关系解除,不涉及到辞退问题
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实习转正后提出离职,公司要求退还合同是否合法?
如果无法协商,需要去人社局投诉
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离职了顾客退卡公司要我退还提成合法吗?
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公司要求辞退我是否合理
您好,是否有签订劳动合同呢
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被解雇了。是否需要支付衣服帽子的费用?
按约定的工资标准向店方主张
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公司不给员工休息是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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提出辞职,但还不到一个月,能走吗?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
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合同上写了要提前两个月交辞职报告,但是我想一个月后就走
除了拖欠工资,如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益,或存在以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动等情形,劳动者都可以
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我在月中辞职,但我的劳动合同里说明只能月初辞职,我的辞职有效吗
月中辞职有效。操作方式:1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作。3.确保单位支付剩余工资及经济补偿金。4.办理离职手续,确
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公司不续签劳动合同
你好你可以说一下把你遇到的纠纷
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