职工申请工伤认定用人单位是否有责举证

更新时间:2022-04-18 13:54
职工申请工伤认定用人单位是否有责举证
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
职工申请工伤认定,若职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任;劳动者填写工伤认定申请表时,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。
法律依据
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
用人单位认为不是工伤的举证材料
这个需要根据案件情况来判断了
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请工伤认定用人单位意见
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
用人单位申请工伤认定函
申请工伤认定的要提交下列材料:工伤认定申请表;申请人或者申请单位的主体资格证明材料;劳动者与单位之间的劳动关系证明材料;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明材料。
用人单位没申请工伤认定
你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额
工伤认定申请的时间
工伤认定申请的时间
工伤损害赔偿
工伤认定用人单位申请错误
用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
职工认为是工伤用人单位不认为是工伤由谁承担举证责任
工伤争议由谁承担举证责任:《工伤保险条例》第19条第2款的规定,职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。劳动者与用人单位就
我父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,建议你具体说明问题,什么赔偿金
上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1291
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询