用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章

更新时间：2024-05-25 15:24:21

问题描述：

4月6号入职,用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，劳动者填写了，身份证跟姓名未在签名处签名和盖章，并且用人单位自己填写日期到签合同，两份合同未盖章跟签名，然后用人单位拿回去盖章具有法律效应吗？

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下午好，这个情况是可以按照合同

2024.05.25 15:24:21

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你好，劳动合同有效的了。

2024.05.24 21:51:14

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你好，可以去申请劳动仲裁

2024.05.25 09:30:42

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如果两份合同都未盖章和签名，则合同尚未生效。合同需双方签字或盖章后才具有法律效应。如用人单位后续盖章，且劳动者确认，则可能使合同生效。但具体情况还需根据合同条款及实际履行情况判断。未及时处理可能导致劳动权益受损。

2024.05.24 21:00:15

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合同未签名盖章，法律效应待定。应尽快与用人单位沟通，补正手续。若用人单位拒绝，可寻求法律援助，保护自身权益。同时，保留相关证据，以备不时之需。

2024.05.24 21:01:11

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针对该情况，劳动者可以选择与用人单位协商，要求补正签名和盖章，或者咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助。选择不同处理方式时应考虑合同的重要性、双方协商的可能性以及法律程序的复杂性等因素。

2024.05.24 21:02:52

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