用人单位未与我签署劳动合同及劳务合同，还不见签，离职后工资是依据用人单位工资发放时间进行发放吗？

更新时间：2023-10-30 09:34:20

问题描述：

用人单位未与我签署劳动合同及劳务合同，现已满一个月，还不见签，准备离职，离职后工资是依据用人单位工资发放时间进行发放吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

京师中山律所律师
服务地区：广东-中山 180-2992-6199

咨询我

公司没有正当理由，超过一个月没签劳动合同。你可以督促单位尽快签劳动合同。如果用人单位拒签，属于违法行为，需要支付二倍工资，工资肯定照常要发。

2023.10.30 09:34:20

点赞
邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

咨询我

您好，从第二个月起可以要求用人单位支付双倍工资，建议不用离职。

2023.10.28 09:37:09

点赞
广东临嘉所律师
服务地区：广东-广州 198-7445-1018

咨询我

你好，是的按用人单位时间发放或者你与用人单位签订协议

2023.10.27 20:46:36

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-2069-0023

咨询我

你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

2023.10.27 21:02:33

点赞
金松律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，这是看具体的案情，建议诉讼

2023.10.27 20:58:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1160386 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.10.27 20:22:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助666920 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.10.27 20:22:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1691452 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

2023.10.27 20:22:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。