工伤认定是用人单位没有提供任何质证的证明不是劳动关系,是否还有效

更新时间:2020-05-28 18:02:10
问题描述:
工伤认定是用人单位没有提供任何质证的证明不是劳动关系行政诉讼时再拿出劳务承揽协议是否还有效
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5位律师解答
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  • 郭水平律师
    服务地区:重庆-重庆 184-2352-9168
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    你好!这种情况下,劳动关系有被另行仲裁或者诉讼的可能。
    2020.05.19 08:30:52
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  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585
    咨询我
    你好,可以具体描述下问题为你提供分析。
    2020.05.18 14:25:20
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,身体哪里受伤,。情况是任何的额
    2020.05.18 12:50:20
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    C您好,我们是公司方还是用人放呢
    2020.05.18 13:57:42
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们的具体约定和相关证据
    2020.05.28 18:02:10
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去做工伤认定需要劳动者提供劳动关系证明。
可以作为证据,属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支
全部12个答案 >
888 人咨询过
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未满18岁上夜班违法嘛
要承担相应的罚款责任
全部2个答案 >
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