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> 入职后未签订劳动合同 现在可以直接走人吗
入职后未签订劳动合同 现在可以直接走人吗
更新时间:2022-02-06 18:54
入职后未签订劳动合同 现在可以直接走人吗
汪秋菊
天津博专律师事务所
律师解答
入职后未签订劳动
合同
,不可以直接走人,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日。若违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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