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劳动合同纠纷
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我没有签订劳动合同，但是我想直接走人，可以吗
更新时间：2022-03-14 11:12:28
问题描述：
我没有签劳动
合同
，但我想直接离开，好吗
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-03-14 11:06:52
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您好！具体是什么情况呢
2022-03-14 11:10:13
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-03-14 11:12:28
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同的情况下辞职可以立即走人吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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我没签劳动合同，可以随时走人吗
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您好，请问我刚在公司签了劳动合同，可以直接走人吗
未签劳动合同的，原则上可以直接办理离职。如果有争议可以申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同可以立刻走人吗？
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未签订劳动合同，可以直接走人吗
可以离职要求对方补偿金申请
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，走人吗？
这要看您的诉求是什么？
全部4个答案 >
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没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？
你好！这种情况是可以的。
全部5个答案 >
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今天去人力资源公司兼职面试，不退，我想问一下这种情况是不是骗子。
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劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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暑假工作试用期7天无工资合法吗？
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进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地址怎么办
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辞职后，公司不允许休假
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
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