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劳动纠纷
> 妇女享有的劳动权益有哪些
妇女享有的劳动权益有哪些
更新时间:2022-02-05 14:04
妇女享有的劳动权益有哪些
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
妇女享有的劳动权益:任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动
合同
或者服务协议;妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
法律依据
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十六条
任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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