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劳动工伤权益
更新时间：2021-09-06 17:54:22
问题描述：
我在工作中受伤，但我没有签订
劳动合同
或
工伤保险
。我是否可以被视为
工伤
？如果是工伤，我如何保护自己的合法权益。
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没有签订劳动合同受伤建议先向
劳动争议仲裁
机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立
事实劳动关系
，可以申报工伤，且
用人单位
将按照《
工伤保险条例
》承担工伤赔偿责任
2021-09-06 17:50:07
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只要建立了用工关系，即使未签订劳动
合同
，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《
劳动合同法
》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过
仲裁
和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议
案须经过劳动争议仲裁前置程序
2021-09-06 17:52:51
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平均4分钟内
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的
工资
按原待遇发放。
2021-09-06 17:54:22
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