离职后不发工资是否可以索赔

更新时间：2025-02-12 17:03

离职后不发工资是否可以索赔

威法

广东威法律师事务所

律师解答

离职后不发工资，若劳动者向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令在一定期限内支付，但用人单位逾期未支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

法律依据

《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

会计不给发工资找什么部门投诉

会计不给发工资找什么部门投诉

公司不发工资辞职后可以申请补偿吗

法律分析：公司一直不发工资辞职可以要补偿费。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不给发工资该打什么电话

公司不给发工资该打什么电话

不发工资主动辞职可以要赔偿

离职后不发工资，若劳动者向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令在一定期限内支付，但用人单位逾期未支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资几个月不发可以告

工资几个月不发可以告

如果签了合同说离职需提前十天申请否则不支付工资，是否可以追回工资

离职不需要申请，提前通知就行。公司不得以各种名义拖欠工资。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

离职公司扣工资是否可以要求赔偿

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后不发工资是不是能够索赔

辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后不发工资能索赔吗

劳动者离职的，工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门反映。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后不发工资是否可以索赔

辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后不发工资是否可以索赔,法律是如何规定的

辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在哪投诉公司不给发工资

在哪投诉公司不给发工资

公司不给发工资应该怎么办

公司不给发工资应该怎么办

离职后公司一直拖欠工资不发，能不能要求赔偿

你好，可以要求赔偿的，如果单位不赔偿可以仲裁

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

不足额发放工资可以成为解除合同的理由吗

不足额发放工资可以成为解除合同的理由吗

签了合同两个多月不发工资是否可以申请额外的补偿

你好，可以要求单位额外补偿。维权过程需要注意程序以及证据保存。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

威法

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

63798

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟