如果签了合同说离职需提前十天申请否则不支付工资，是否可以追回工资

更新时间：2024-06-25 14:07:29

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如果签了合同说离职需提前十天申请否则不支付工资，是否可以追回工资

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离职不需要申请，提前通知就行。公司不得以各种名义拖欠工资。

2024.06.25 14:07:29

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合肥中盾所律师
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

2024.06.25 06:31:32

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可以追回工资。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。如离职后公司不发工资，您可以向劳动行政部门投诉，若逾期未支付，用人单位需支付50%-100%的赔偿金。

2024.06.24 22:10:55

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您可以选择通过劳动行政部门投诉或劳动仲裁来维权。如果用人单位在劳动行政部门责令支付后仍未支付，您可以选择提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。

2024.06.24 22:12:11

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可以。首先，向劳动行政部门投诉，若无效，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，提供合同、工资单等证据。如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。确保保存所有相关证据，以支持您的主张。

2024.06.24 22:12:43

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