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离职后公司一直拖欠工资不发,能不能要求赔偿
更新时间:2023-06-26 16:44:40
问题描述:
离职后公司一直拖欠工资不发,能不能要求赔偿
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杨飞剑律师
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159-1245-9996
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你好,可以主张经济补偿金,单位可能存在克扣工资的情形。
2023.06.25 19:42:34
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刘建伟律师
服务地区:云南-昆明
186-6922-2431
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您好,可以收集证据材料去仲裁的
2023.06.25 17:23:12
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张伟律师
服务地区:云南-昆明
187-8849-1339
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您好,可以申请劳动仲裁。
2023.06.25 18:39:23
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云南定和律所律师
服务地区:云南-昆明
181-8715-6062
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你好拖欠您多少钱工资呢
2023.06.26 11:49:33
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到
劳动监察
部门进行投诉;
3、或者到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金。员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023.06.25 15:36:05
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
3、或者到劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.25 15:36:11
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.25 15:36:22
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施琦律师
服务地区:云南-昆明
你好,可以要求赔偿的,如果单位不赔偿可以仲裁
2023.06.26 16:44:40
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