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劳动纠纷
> 公司员工工资是怎么制定的
公司员工工资是怎么制定的
更新时间:2022-01-08 14:50
公司员工工资是怎么制定的
王佩
北京市炜衡(西安)律师事务所
律师解答
公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的,双方在签约时,可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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