劳务派遣员工工伤,用工单位赔偿吗

更新时间：2021-12-24 11:47

劳务派遣员工工伤,用工单位赔偿吗

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

劳务派遣员工工伤，用工单位一般不赔偿。由劳务派遣单位依法申请工伤认定，用工单位协助工伤认定的调查核实工作。如果劳务派遣单位承担工伤保险责任，可以与用工单位约定补偿办法。

法律依据

《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工厂倒闭，我们劳务派遣工有赔偿吗

如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣人员工伤，用人单位该承担责任吗？

《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时，该条还对工伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣工被用人单位解约，有赔偿吗

有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣人员工伤处理程序

劳务派遣人员工伤处理程序

劳务合同，用人单位需要赔偿工伤吗

工伤认定后，存在劳动关系的不能按雇佣关系赔偿，劳动关系适用《工伤保险条例》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣工工伤怎么办

劳务派遣工工伤怎么办

劳务派遣工工伤谁负责

劳务派遣工工伤谁负责

劳务派遣员工的工伤处理

劳务派遣员工的工伤处理

用工单位开除劳务工，可以有赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣员工发生工伤谁负责

劳务派遣员工发生工伤谁负责

劳务派遣单位人员受伤给予赔偿吗？

因什么受伤的？说清楚点

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

还是劳务派遣工，用人单位违法吗

你好，请具体描述你的情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣工作单位，我是派遣派遣工司更换工作单位有赔偿吗

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

大三第一学期刚开始实习，但很快就被开除了，学费可以退还吗？

您好，可以协商的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想了解一下，没有签劳动合同可以直接走吗？

没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同与试用期合同期限的规定是什么？

劳动合同试用期时间的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我的个人所得税里多了一家公司，显示给我发了三年的工资，但是我没收到钱，能要求赔偿吗？

法律分析：双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

第二次劳动能力鉴定结果不服

对劳动能力鉴定结论不服的，申请人可以在收到鉴定结论之日起的十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。但该次鉴定的结论则为最终结论。法律依

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

五一私企不放假怎么办

一、五一不放假怎么办1、五一不放假处理方法如下：（1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；（2）学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；（3

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位是否有权任意延长工作时间呢？

关于用人单位延长工作时间的具体规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；单位要依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐良

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、继承

6

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳务用工协议标准版

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟