派遣工发生工伤用工单位是否承担

更新时间：2024-09-10 18:59

派遣工发生工伤用工单位是否承担

马会勤

北京盈科（石家庄）律师事务所

马会勤

律师解答

派遣工发生工伤，用工单位需要承担一定的责任。
用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，负责处理职业病诊断、鉴定事宜，同时可与劳务派遣单位约定补偿办法。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位应当与用工单位承担连带赔偿责任。

法律依据

《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

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