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派遣员工的工伤保险责任谁承担,用人单位还是用工单位
更新时间:2024-01-27 15:37:08
问题描述:
派遣员工的工伤保险责任谁承担,用人单位还是用工单位
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宋金磊律师
服务地区:山东-济南
135-8902-9261
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根据你的描述,你的劳动关系是与用人单位建立的,用人单位应当依法为你缴纳社会保险。
2024.01.23 13:34:43
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派遣员工工伤时应当由派遣单位承担责任。根据相关法律规定,
劳务派遣
单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。法律依据:《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:
(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,
工伤事故
发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位。
2024.01.23 10:03:50
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劳动纠纷律师团队
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劳务公司派遣员工的工伤,应当由劳务公司负责。劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定,而用工单位应当予以协助。至于工伤保险的责任,则由劳务公司承担,但是劳务公司也可以要求用工单位适当地予以补偿。法律依据:《
劳务派遣暂行规定
》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2024.01.23 10:03:58
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工伤保险责任是由劳务派遣公司承担的。如果被派遣劳动者在用工单位因工作而遭受事故伤害,派遣单位需承担该责任,但是可以与用工单位约定补偿办法。并且派遣单位应当为劳动者申请工伤认定,而用工单位应当从旁协助。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2024.01.23 10:04:07
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范海华律师
服务地区:山东-烟台
你好,应由缴纳社保的单位承担责任。
2024.01.27 15:37:08
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