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劳务关系，突发疾病死亡的赔偿
更新时间：2024-07-10 16:20:35
问题描述：
劳务关系，突发疾病死亡的赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.07.10 08:49:00
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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
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自身疾病 多久后死亡的？如需帮助可电
2024.07.10 16:20:35
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青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳
183-0407-2884
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您好您咨询的赔偿问题可以给您解答一下
2024.07.10 10:17:37
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劳务关系中突发疾病死亡，若符合工伤条件，可依据《工伤保险条例》申请工伤赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。未及时处理可能影响赔偿权益。
2024.07.10 03:41:46
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找法网咨询顾问
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突发疾病死亡在劳务关系中，若已购买工伤保险，则向人社局申请工伤认定并提供相关证明，按照《工伤保险条例》规定领取赔偿金；若无保险，可通过法律途径向用工单位追索相应的赔偿责任，包括协商、调解、仲裁或诉讼等方式。
2024.07.10 03:42:55
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
754494
人 · 响应时间
平均1分钟内
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劳务关系中突发疾病死亡，常见处理方式有申请工伤赔偿或寻求法律途径维权。选择应基于是否购买了工伤保险、用工单位态度及赔偿情况等因素。
2024.07.10 03:43:34
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