没签合同被解雇了如何赔偿

更新时间：2021-12-01 09:11

没签合同被解雇了如何赔偿

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

没签合同被解雇了，单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但最多支付不超过十一个月的双倍工资，即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

未签订个合同被辞退，该怎么要赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问没签劳动合同被解除怎么赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签劳动合同被辞退如何赔偿

双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同被辞退怎么告

未签订劳动合同被辞退怎么告

未签订劳动合同解雇员工如何赔偿

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签合同被辞退有补偿吗

没有签合同被辞退有补偿吗

没有签劳动合同被辞退有补偿金吗

没有签劳动合同被辞退有补偿金吗

没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

工作被辞退没签合同怎么赔偿

可以要求赔偿经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同被辞退怎么办

没有劳动合同被辞退怎么办

没签合同被辞退了怎么赔偿

要求支付双倍工资和赔偿金

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，被辞退怎么赔偿

可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同双倍工资，以及经济赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同被辞退了怎么赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工输了扣工资合法吗！剩下的6000元扣工资一直拖着没办法！

你好，可申请仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次加班到凌晨是否违法可否申请仲裁?

公司未遵守实习协议及加班规定，您可采取以下措施：1) 与公司沟通，要求遵守协议并支付加班费；2) 收集加班证据，如工时记录、邮件等；3) 若沟通无果，向当地劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

想辞职写了辞职申请书，应该要写辞职报告的，这种情况怎么补救

针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况，常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补充辞职报告可体现职业素养，与HR/上级沟通则能更直接地解决问

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

扣除员工绩效考核工资是否违法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习基地的补贴是补给个人的还是公司？

实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗

可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

甲乙双方签订房屋装修合同标准范本

个人装修合同注意事项

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟