劳动能力鉴定程序时限如何规定

更新时间:2021-11-26 13:09
劳动能力鉴定程序时限如何规定
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
时瑞芳
律师解答
劳动能力鉴定程序的时限规定:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在六十日内作出鉴定结论,该期限从其收到劳动能力鉴定申请之日算起;但是如果有必要的,则作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤认定后,劳动能力鉴定何时进行,劳动能力鉴定有期限吗?
工伤事故劳动能力鉴定期限:一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么时候劳动能力鉴定,这个劳动能力鉴定有期限么
  在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。但是,在实践中,二者之间又有着明显的区别——  一、申请部门不同。  根据
劳动能力鉴定有时间限制吗?
您好,劳动能力鉴定事项办理窗口,对劳动能力鉴定申请应即时受理
劳动能力鉴定的步骤
劳动能力鉴定的步骤
劳动能力鉴定程序
没有签合同。这个合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
然后26日提出离职,什么时候能走?
提前30日通知单位办理解决
如果家里有紧急情况,可以当天辞职吗?
辞职一般提前一个月通知即可
把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
我目前上海工作,之前1994年~2002的劳动关系在淮北一家国企
法律分析:劳动关系的认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位
4月底离职,未修年假和育儿假有什么法律规定吗
您好!这个是根据单位内部门的规定的
员工被开除押金会给吗
可以仲裁要求单位退还收取的押金
辞职人员被强制请假
你好马上回复你解决问题x
主讲律师
时瑞芳
时瑞芳
上海-上海
擅长:刑事案件、继承、房产纠纷
112
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询