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> 入职时要求提供工资单是否合法
入职时要求提供工资单是否合法
更新时间:2021-11-25 14:57
入职时要求提供工资单是否合法
石亚军
江苏金矛律师事务所
律师解答
入职时要求提供工资单合法。工资单属于劳动者与劳动
合同
直接相关的基本情况。《
中华人民共和国劳动合同法
》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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