饭店里招童工会受到什么样的处罚

更新时间:2021-10-11 11:56
饭店里招童工会受到什么样的处罚
李胜春
湖南公言(深圳)律师事务所
李胜春
律师解答
饭店里招童工会受到下列处罚:被劳动保障行政部门处以罚款,每使用一名童工每月处5000元罚款;被责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,并且负担所需的交通和食宿费用。
法律依据

《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
饭店招收童工有什么处罚
你好,用人单位使用童工的,又不劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物
酒店用童工该受什么惩罚
饭店里招童工会受到下列处罚:被劳动保障行政部门处以罚款,每使用一名童工每月处5000元罚款;被责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,并且负担所需
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收童工,公司会受到什么处罚
你好!可以向劳动局举报。
如果沐足店招童工要受到什么惩罚
你好,这个童工具体的年龄是多少
我们厂现在是经常周一到周五不生产,周六周日生产,没有双倍工资,算调休,这合理吗?
不合理,处理方式如下: 1. 与用人单位协商,要求支付双倍工资。 2. 协商无果,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 3. 劳动仲裁不满意,可向法院提起诉讼。 请
公司要求员工销售。是否合法
你可以申请劳动仲裁
公务员带薪休假的规定天数是多少
公务员带薪休假天数视工作年限而定,通常为5天、10天或15天。如单位不安排休假,职工有权要求支付年休假工资报酬,或向相关部门投诉,以维护自身合法权益。
违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
公司是否可以安排年假休息,未休的年假多久会作废
公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效,特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休,经职工同意后,公司应支付300%未休年假工资报酬。若公司违反规定,劳动者可
清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况,可先与用人单位沟通,要求补发;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法
主讲律师
李胜春
李胜春
全国
擅长:刑事案件、房产纠纷、合同纠纷
142
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询