工伤期间工资该如何发放

更新时间：2021-10-03 11:56

工伤期间工资该如何发放

黄伟明

广东南天星律师事务所

黄伟明

律师解答

工伤期间如果职工停工留薪的，其工资照常发放，即其原工资福利待遇不变。所在单位仍然需要按月向其进行支付。但是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的，可延长不超过12个月。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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