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劳动纠纷
> 没毕业劳动合同有效吗
没毕业劳动合同有效吗
更新时间:2024-07-01 20:46
没毕业劳动合同有效吗
孙明明
河北俱时律师事务所
律师解答
没毕业劳动合同有效。法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人,因此,只要年满16周岁,即使劳动者未毕业的,该劳动合同也是合法有效的。
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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孙明明
河北
擅长:刑事案件、劳动纠纷、交通事故
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