女职工产假期间公司不发工资怎么办

更新时间：2021-09-22 10:07

女职工产假期间公司不发工资怎么办

胡长桥

陕西众邦律师事务所

胡长桥

律师解答

女职工产假期间，如果公司为职工参加了生育保险的，公司可以不发工资，职工或者公司可以依法从生育保险基金中领取生育津贴，相当于工资；如果公司未为职工投保的，则职工可以通过申请调解、仲裁、协商等方式来索要产假工资。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

产假期间公司不发工资，说上班后发该怎么办？

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

休产假期间，公司不发工资，我该怎么办？求解！

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

休产假三个月公司不发工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假怎么休

产假怎么休

产假工资公司拖着不发怎么办

产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

产假期间工资该由谁发放

产假期间工资该由谁发放

产假期间单位可以降低女职工工资吗？

产假期间单位可以降低女职工工资吗？

产假期间没有发工资怎么办？

向当地劳动仲裁部门提起仲裁，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

男人有产假吗?男人产假多少天?

男人有产假吗?男人产假多少天?

产假期间有工资么，不给工资怎么办

产假公司不发工资职工可向当地劳动部门投诉，可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服的可以向法院起诉。参加生育保险的，由生育保险基金按公司上年度职工平均工资发

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

女职工流产假期规定，如果工厂不发工资怎么办

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

产假期间单位不给发工资怎么办？

您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司正在考虑辞职。我能得到补偿吗？

你可以解除合同，要求补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

辞职日期写在27日。我可以在27号离开吗？

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要提前三天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

职员可以享受的婚假是3天还是15天？

法律分析：三天。不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右。 1、按法定结婚年龄(女20

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

餐饮业劳动合同是怎么样的

法律分析：在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

收到终止劳动通知书到期怎么处理

劳动合同期满，争取续签，超过十年的，须签订无固定期限劳动合同。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？

你好，建议双方协商解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

职高学生可以自己提前实习吗？

提前一个月告知即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了长期的劳动合同但是我干不下去想提前离职，并且提前一个月申请过离职，我一个月后能走嘛？

1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

胡长桥

胡长桥

陕西-西安

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

11

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟