不定时工作制有没有加班费

更新时间：2024-01-06 19:04

不定时工作制有没有加班费

刘昶

内蒙古瀚才律师事务所

律师解答

不定时工作制也有加班费。如果用人单位超过约定的劳动时间安排劳动者加班的，要区分工作日、休息日和法定节假日，分别依法按照不低于工资的一点五倍、二倍、三倍的标准来支付加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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