职工辞职时需要注意什么问题

更新时间：2021-08-05 13:17

职工辞职时需要注意什么问题

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

职工辞职时需要注意以下问题：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

企业劳务工辞职有什么需要注意的？谢谢

辞职时劳动者需要注意的问题：1、在通知期内应正常上班；2、积极办理交接手续，注意留存证据；3、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任等。《劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作13年辞职需要注意些什么？

辞职时劳动者需要注意的问题：1、在通知期内应正常上班；2、积极办理交接手续，注意留存证据；3、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任等。《劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

需要注意什么问题吗？

房屋出租需要注意的问题：1、要核查承租人身份的真实性及租用的物业为何种用途；2、可收取一至两个月租金作为保证金，避免租客不交租或水电费而造成损失。3、租赁合约中

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后还需要劳动合同吗？

离职后还需要劳动合同吗？

辞职要注意什么？不会吃亏

辞职时劳动者需要注意的问题：1、在通知期内应正常上班；2、积极办理交接手续，注意留存证据；3、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任等。《劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工作5个月，公司需要裁员，需要注意什么？

面对企业裁员，员工要注意下列事项：其程序是否合法；裁减人员的数量是否合法；是否符合法定的裁员情形；以及是否依法向被裁减的员工支付了经济补偿金。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者辞职权利受保护

劳动者辞职权利受保护

自己辞职要注意些什么

辞职时劳动者需要注意的问题：1、在通知期内应正常上班；2、积极办理交接手续，注意留存证据；3、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任等。《劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职时应注意什么对自己有利的问题

辞职的注意事项包括：一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；劳动

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退，需要注意什么。

被辞退，公司应该是支付赔偿金的。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想问一下，劳动纠纷的案件，律师收费标准

劳动纠纷案件律师收费常见方式有按案件标的额比例收费、计时收费和固定费用。选择方式时，需考虑案件复杂度、预算和律师经验。简单案件可选固定费用，复杂案件则按标的额或

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职，签了实习协议。协议期限为三年。

您好，实习协议只适应于实习期间的，期间如果实习单位无故解聘你，可以此协议维护自身合法权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

追索劳动报酬‘‘?

追索劳动报酬的时效问题，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

工作满十二年自己要求解除合同有补偿吗?

自己要求解除合同一般无补偿。但如用人单位存在违法情形，可要求经济补偿或赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位违法解除；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办

公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申请劳动仲裁时，准备好相关证据材料；提起诉讼时，需遵循法律程序

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗

扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1.协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2.仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3.诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班干了13天，去辞职，他要我再干一个月后才能辞

如果您提前辞职，工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使提前辞职，您仍有权获

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟