劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些

更新时间：2021-08-04 10:20

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些

汤宇超

浙江金哲律师事务所

汤宇超

律师解答

劳动仲裁开庭答辩技巧：提前去参加一次旁听，熟悉程序；将自身的观点一一列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点；双方愿意调解的话，最好选择调解；其他。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动仲裁口头答辩以后什么时候开庭

劳动仲裁案件的审限一般情况下是45天，具体开庭时间由具体办理案件的仲裁员安排

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁开庭怎么答辩，需要员工本人答辩吗

当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查之后，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁答辩状辞退，无故被公司辞退我申请了劳动仲裁，开庭我该怎么说话

你好：请律师帮忙解决看证据了

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁开庭答辩技巧与方法

劳动仲裁开庭答辩技巧与方法

劳动仲裁双倍工资开庭答辩案例

劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条　申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁开庭一定要本人去吗

劳动仲裁开庭一定要本人去吗

劳动仲裁立案开庭我需要提交答辩书吗

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁，现在仲裁开庭，我需要准备什么？答辩书需要么

必要时可以委托我作为代理律师出面办理此案以最大限度维护合法权益不受侵害

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

请问二审可以开庭交答辩状吗？或者口头答辩？仲裁劳动仲裁胜诉，裁决结果和劳动仲裁时一样

工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁答辩

这样的话应该可以申请赔偿的啦

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。如果我做不到，会有解雇补偿吗？

你可以提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

中途想辞职，可以吗？

你可以依协议书的约定离职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

实习期不满单位不让走，说没有工资

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被恶意催收，我能得到公司的赔偿吗？

你好，建议搜集相关证据诉讼维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

签了未成年协议可以辞职吗

你好，您的协议签的具体内容是什么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走

你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

非法录用童工不让辞职

你好，建议向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假日休息了，还能多一天休息吗

法律分析：如果按国家规定，至少应该有法定节假日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天到120天之间，大概占整年的三分之一。法律依据：《全国年节及

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汤宇超

汤宇超

浙江-金华

擅长：交通事故、劳动纠纷、证券投资

9

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请如何写仲裁

强制执行申请书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟