劳动者不签订劳务合同有哪些风险

更新时间：2021-07-29 11:56

劳动者不签订劳务合同有哪些风险

郑丽玲

浙江杭天信律师事务所

律师解答

劳动者不签订劳务合同的风险：未约定解决争议的方法，出现争议时不好通过协商解决；未约定解除劳务合同的条件和违约责任，解除劳务合同不好要赔偿；向人民法院起诉，缺少证明与用人单位存在劳务关系的凭证；其他。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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浙江-杭州

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、公司企业

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