试用期内是否可以随意解除劳动合同

更新时间：2024-01-06 16:53

试用期内是否可以随意解除劳动合同

毛曼

江苏苏信律师事务所

律师解答

在试用期内除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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